比如说,曾经令易青在
时
非常愤慨
群众演员的劳
状况和经济剥削的问题。易青在这份改革规范
明确的制定了惩罚条例,严厉
打击歧视群众演员、歧视底层弱势劳
者的行为;对于群众演员的薪酬实行实额
放。
所谓财务分立制度,就是以后剧组
去不带自己
司的会计,而是把整个组
财务委托给专业的会计师事务所。这些专业会计师平时不
剧组在
起,每
固定
小时
班,专门替剧组管帐管钱数。但是他们只是计算钱的机器,他们手
决不见真钱,剧组的钱还是从监制和制片
任手
去,
帐的凭据由会计师来开。这样
来。有财政权力的
碰不到真钱,碰得到钱的
没权力分配剧组的钱,就把财务支配权和使用权分立开了,
减少了贪污的机会。
在整个剧组
加入“演员
导”之后,其实就是给导演加了
个绝对懂表演的助手,这样导演只要说
他的艺术要求,演员
导很快能找到启
演员遵循表演规律进行创作的方
。演员在表演过程
遇到自己完成不了或者有难度
表演任务,也能得到非常专业的
助
这样就
提
了演员表演的专业
。那种只靠脸
和身材的没有演技的演员,渐渐的在这个行当
不好混起来;而电影表演
杂牌军的
形、
瓶式表演、假俗喊式
不自然的表演这些现象也会得到缓解。
所谓实额
放。就是
帐目
规定了给群众演员
多少钱,
到群众演员手
就必须是多少钱;坚决取缔制片、群
过手剥
半的这种恶劣的行业陋习。
相比电影创作部门的改革,这份改革计划更为重要的是行政、经营管理方面的重
变革举措。
除了导演和演员的部分,对于
术、服装、录音、摄影这些创作部门的工作也
了各类详细的规范。
……这套改革方案当然提
了许多切实可行的
,但是根据


,谁都知道这些现象要想这样就完全绝迹,简直是不可能的。所谓
有政策
有对策,只要那些
想贪,总有
可钻。不过至少这样
来。比起当初不闻不问,把各种陋习视
理所当然的那种落后的、不规范的
形,是好了太多了。
除了所谓的制片群
过手分
半,还有很多属于这个行业的。带有浓重封建行规
彩
陋习
比如这次《
木兰》剧组
现的采
员吃回扣问题;还有诸如副导演及其他导演部门
员
卖
类小角
,甚至借此暗示女演员进行
赌赂之类的行为
为了遏制这些问题,易青提
两个试行
,
是在剧组
设立财务监督员。
是实行剧组财务分立制度。
转行过来的导演;甚至象很多
港导演那样原来是
武行的、经商的、
电视
的等等
不懂表演
的导演只会为了自己心
追求的表演效果而把演员当作他们创作的工
来用,往往得到的效果反倒完全不如他们自己的构想,因为表演
是有它自己的
整套客观规律的,不是心想就能事成的那幺回事。
财务监督员就是剧组
的LCac(廉政
署),他们负责监督调查
切剧组的财务状况。哪个
吃了回扣了,哪个
给导演
绍角
吃了
家好
了,哪个
了群众演员和场工的钱了,
经财务监督员
现,立刻
理。财务监督员直接对监制和导演负责,如果这个位置的
自己执
犯
,必然遭受双倍的惩罚
这等于是专门找个
监督财务。然后导演只要负责监督他
个
。
除此之外,还拾群众演员规定了免费培训、集
居住等等福利
群众演员跟角
演员比起来,就象
场战争
的普通卒兵
样,他们的整体素质和工作热
决定了
个影片的成败。拍摄
时候他们的表演素质能
点、配
拍摄再积极
点,只要平均每组镜
少NG
次两次,省
来的钱和导演等
的
力就远远的抵值为他们设福利
费
去的资源了。









所谓财务分立制度,就是以后剧组


















在整个剧组






















所谓实额









相比电影创作部门的改革,这份改革计划更为重要的是行政、经营管理方面的重

除了导演和演员的部分,对于



……这套改革方案当然提















除了所谓的制片群
























转行过来的导演;甚至象很多











财务监督员就是剧组






















除此之外,还拾群众演员规定了免费培训、集




















